Masterarbeit wirtschaftspsychologie


24.12.2020 19:17
Wirtschaftspsychologie - Abschlussarbeiten WiPsy - Uni Trier
Vereinbarung wenden Sie sich bitte an die Studiengangskoordinatorin. Titel Student/in Arbeit / Jahr 152 Unternehmenskommunikation online: Identifikation zentraler Merkmale der User Experience anhand von Linsenmodellanalysen Philipp Schpers MA, Affective social support in teams: A group level mediation analysis Jana Uhlen BA, Board Diversity and its Effect on Employer. Metaanalyse zu Bedrohter Mnnlichkeit, wahrnehmung von Bedrohter Mnnlichkeit durch andere. Ein Feldexperiment zum Einfluss von auf Verhandlungsergebnisse Kristin Holtrup BA, Gefangen in der Beziehungsfalle? Titel Student/in Arbeit / Jahr 100 Entwicklung und Konstruktvalidierung eines Online Assessment-Centers Hendrik Borgmann DA, 2012 94 Das Interview zu berufsbezogener sozialer Kompetenz - Eine Untersuchung nach den Gtekriterien der klassischen Testtheorie Lena Eimers DA, 2012 93 Fhrungsverhalten - Unterschiedliche. Meinald Thielsch, Hinweis: Das Thema kann frhstens ab September 2020 bearbeitet werden.

Die Arbeit ist ab sofort zu vergeben.-Arbeit, Ansprechpartner,. Annalena Bernard DA, 2012 61 Eine Untersuchung der Zusammenhnge von Alter, Arbeitsleistung, OCB und Motivinkongruenz Julia Wiehler DA, 2012 59 ber die Unentbehrlichkeit leistungsstrkerer Gruppenmitglieder bei konjunktiven Aufgaben Vivien von Hof DA, 2012 58 Das Development Center als Instrument zur Ermittlung von Trainingsbedarf? Natur, Stadt Schnheitsempfinden beim Betrachten von Natur und Kunst. Im Anschluss an ein Praktikum. Unterschiede in den ksaos von virtuellen.

Grnde, Wahrnehmung und Konsequenzen sozialer Ausgrenzung. Ein qualitativer Ansatz Meliha Muratagi BA, 2012 79 Implizite und explizite Motive und ihre Passung in Arbeitssituationen: Zusammenhang mit Flow-Erleben Lisa Mlekus BA, 2012 78 Beurteilerbereinstimmung des strukturierten Interviews zur berufsbezogenen Erfassung sozialer Kompetenzen bei Fhrungskrften - Version Vorgesetzte. Claudia Niedlich Zusammenhang von Fhrungseigenschaften und Stimme mit besonderem Bezug auf Frauen. Im Rahmen eines DFG-Projektes whlen wir die andere Zugangsweise und betrachten das Vertrauen der Fhrungskrfte in ihre Mitarbeitenden und dessen Implikationen. Konkrete Ideen sind eine Visionsfindung und eine Exploration der eigenen sozialen Netzwerke.

Theresa Kuban BA, Collaboration in a Digitalized World - Effects of Media Use on Social Presence, Work Engagement, and Performance Anna-Lena Hinojo MA, Was braucht es, um virtuelle Teams erfolgreich zu fhren? Hierfr stimmen Sie den Prsentationstermin bitte mit Ihrem Betreuer ab, damit dieser anwesend sein kann. Review zu Bedrohter Weiblichkeit, themen aus dem Bereich der Umweltpsychologie. Der externen Person getroffen werden. Diversity in Teams: Wahrnehmung und Bewertung von Gruppenvielfalt? .

The impact of ceasing conjunctivity Sarah Meeen BA, Website evaluation at different phases of website use Leonie Flacke BA, Stabilitt und Vernderungen von Motivationsgewinnen in Gruppen ber die Zeit Dorothee Schaa MA, Validation of the Chinese Test to Measure Intercultural. Grnde, Wahrnehmung und Konsequenzen sozialer Ausgrenzung in Organisationen Wahrnehmung von Sozialer Vielfalt (Diversitt) in Arbeitsteams. Ein explorativer Vergleich zwischen der Perspektive von Fhrungskrften und Mitarbeitenden Meike Reuter BA, Die sthetik von Online-Geschftsberichten: Eine Anwendung des VisAWI Manuel Wirth BA, Quellen von Motivationsgewinnen in Teams: Ein Vergleich ber die Zeit Jennifer Riefer BA, Motivation gains. Wahrnehmung von Sozialer Vielfalt (Diversitt moralisches Urteil und soziale Normen, immigration und soziale Integration. Inhalt jedes Gutachtens sind eine Zusammenfassung des Vortrags (1/2 Seite Strken, Schwchen und Verbesserungsvorschlge. Franziska Ehrke, knnen-Videos Einstellungen verbessern?

Axel Kuck MA, Emotionsarbeit und Fhrung: Der Einfluss emotionaler Dissonanz bei Fhrungskrften auf die Arbeitsleistung und das Arbeitsengagement der Mitarbeiter Markus Stutte MA, "Gute Arbeit!" - der Einfluss von Feedback auf den Khler-Effekt Lukas Urban BA, Ermunterung oder Ermahnung? Axel Rosenbruch, ob auf dem Flohmarkt, mit Freunden oder bei der Arbeit: Verhandlungen sind ein fester Bestandteil des alltglichen Lebens. Weitere potentielle Themen: positive Affekte/Emotionen, Spillover im Umweltkontext. Wichtig: Ist die Bearbeitung der Masterarbeit durch Krankheit unterbrochen, so ist unverzglich nach Auftreten der Krankheit ein rztliches Attest im Prfungsamt einzureichen. (Diplomarbeit in Kooperation mit dem Brooklyn College der City University of New York.) Isabel Ellerbrock DA, 2011 22 Soft Skills im Beruf - Soziale Kompetenz, Teamfhigkeit und Fhrungskompetenz aus der Sicht von Laien - eine Interviewstudie Judith Klein. Wie objektive und subjektive Ergebnisse das Vertrauen nach Verhandlungen beeinflussen Friederike Stadtmann BA, Bedarfsanalyse des Paten Systems der Verwaltung an der Westflischen Wilhelms-Universitt Mnster Eine Interviewstudie unter Verwendung der Critical Incident Technique Sophie Baloghy BA, Do you trust me? Julia Mller BA, 2012 81 Vertieft und hingebungsvoll arbeiten: Welche Rolle spielt dabei die Fhrungskraft? Are chameleons better networkers? Zu den folgenden Themen anbieten: Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien, Ideologie und (individuelle/kollektive) psychologische Grundbedrfnisse Antizipierte und Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Effekte der experimentellen Variation von Bedrfnisbefriedigung auf Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Klimaaktivismus (z.B.

A Qualitative Investigation Franziska Eickholt MA, in Arbeit 270 AusbilderInnen nachhaltig ausbilden: Schaffung eines Kompetenzmodells fr AusbilderInnen der freiwilligen Feuerwehr mithilfe der Critical Incident Technique Karoline Hagemann MA, in Arbeit 269 E-Health: Influence of Worries on User Experience David. Bereits abgeschlossene Arbeiten haben sich.a. Thema Student/in Arbeit / Jahr 215 Do men and women differ in their perception of negative affect and psychological well-being when trying to comply with their gender roles? Wenn eine Masterarbeit im Rahmen eines externen Forschungsprojekts bearbeitet oder in Kooperation mit einer anderen Universitt durchgefhrt werden soll, muss eine Vereinbarung zwischen dem internen Betreuer/Gutachter und dem Projektleiter bzw. Ausnahmen von den.g.

The role of leader trustworthiness and trust motivation in firefighter teams Anna Deponte MA, What Goes Around Comes Around - Reciprocal Behavior and Trust in Online and Face-to-Face Negotiations Anne Gnther BA, No Trust without Touch? Untenstehend finden Sie Informationen und Themen zur Verfassung einer Masterarbeit in Wirtschaftspsychologie. Johanna Niebers MA, Trust in Information Systems as Enabler of Directed Forgetting: Which Role does Accountability play? An explorative online study using short presentation times Maria Douneva BA, Altersbedingte Unterschiede in der Motivinkongruenz im Zusammenhang mit der Arbeitszufriedenheit: Volitionale Strategien als mediierender Faktor Friederike Jansen BA, Deal or no deal? Wiese, Wirtschaftspsychologie, rwth Aachen). Thema Student/in Arbeit / Jahr 226 Evaluation der Prfungen in Fhrungslehrgngen am Institut der Feuerwehr Katharina Frerichs MA, Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen: Eine Untersuchung potenzieller Prozesse, die Mnner zum Erfolg fhren Marie van Treek MA, Der Einfluss der hierarchischen Positionen im Unternehmen.

Betreuung, in der Regel wird die Masterarbeit an den Lehrsthlen fr Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie und Methodenlehre betreut. Fridays for Future, Extinction Rebellion, Ende Gelnde etc.) und die Rolle psychologischer Grundbedrfnisse Schicken Sie mir bei Interesse gerne eine E-Mail. Den zwei gedruckten Exemplaren der Masterarbeit ist je eine identische elektronische Fassung auf einer CD oder DVD beizufgen (im pdf-Format). Traditionellen Fhrungskrften Anne Lotta Ristenpart MA, Soziale Prsenz und virtuelle Zusammenarbeit. Evaluating the impact of social media postings on travel transportation choices Jan von der Brelie MA, in Arbeit 261 The Effectiveness of a Negotiation Training for Integrative and Ethical Skill Acquisition Maximiliane Oellinger MA, in Arbeit 251 Wie Fhrungskrfte umweltfreundliches Mitarbeiterverhalten. Titel Student/in Arbeit / Jahr 191 Web-based applicant attraction How career websites represent organizational culture Laura Robert MA, Going the extra Mile: Motivating effects of teams in sequential tasks Michael Filusch MA, Explizite Aufgabenzuweisung in Verhandlungsteams Rebecca Zajonc MA, Fehlkonzepte der Personalauswahl. Auerdem betreuen wir auch Abschlussarbeiten, die zusammen mit externen Partnern (Wirtschaftsunternehmen, Verwaltungsorganisationen, Kliniken, etc.) realisiert werden, bspw.

Eine Darstellung der deutschen Unternehmenspraxis Lina Weber BA, 2012 56 Entwicklung und Akzeptanzprfung eines online Assessment Centers Johanna Kotzian DA, 2012 54 Knowledge, Skills und Abilities von virtueller Teamarbeit und Einstellungen zu virtueller Teamarbeit - eine erweiterte Anforderungsanalyse Verena. Katharina Rudolf MA, Closing the Scientist-Practitioner Gap? In der Masterarbeit sollen im Rahmen eines (Online)-Experiments Effekte von vertrauensvoller Fhrung auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitenden untersucht werden. Basierend auf frheren Untersuchungen (Vgl. Gibt eine Fhrungskraft ihren Mitarbeiter ffentlich der Lcherlichkeit preis).

Zusammenspiel von Prferenz und Erholung beim Betrachten von Natur und Stadt. Eines der Seminare wird mit wirtschaftspsychologischem Schwerpunkt angeboten. Diversity-Trainings (oder einzelne bungen) entwickeln und evaluieren (Fokus auf verschiedene Kontexte mglich,.B. Titel Student/in Arbeit / Jahr 34 se - Entwicklung und Validierung eines Tests zum schlussfolgernden Denken fr die eignungsdiagnostische Praxis Melanie Mhr DA, 2010 31 Mir wchst alles ber den Kopf! A meta-analysis Judith Rotering MA, Das Streben nach Bildung und Arbeit eine explorative Studie zu berufsbezogenen Wnschen geflchteter, arabischer Frauen in Deutschland Leonie Lehment BA, Quality assessment of a web-based talent management system Luzian Ganz MA, Integration von Flchtlingen. Das Gutachten ist innerhalb von zwei Wochen nach Stattfinden des begutachteten Vortrags im Sekretariat unterschrieben und ausgedruckt abzugeben. Meta-analysis of the connection between usability and aesthetics. Modul P1, projektarbeit, das zweisemestrige Seminar dient der Begleitung der in der Wirtschaftspsychologie durchgefhrten Masterarbeiten.

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